Abus de pouvoir au travail a des fins nones avouables. à Genève

A partir de quel moment un employeur peut-il exercer une pression psychologique sur un membre de son personnel féminin afin de créer l’éloignement et finalement la séparation du couple pour en obtenir des faveurs par le poids que lui procure son ascendant financier et des avantages que lui procure sa fonction en ce qui concerne la dépendance de celle-ci. Au final, il fait son possible pour faire interdire l’entrée du magasin à son ex-mari ou l’employeur est lui-même un simple locataire pour avoir toutes mains libre sur son employée. Les protagonistes s’appellent Sabrina pour l’employée et Michel de la foret manoresque pour l’employeur.